Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna kaasamise juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud kogukonna kaasamise juhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni kogukonna kaasamise strateegiaid. Selles rollis vastutate suhete loomise ja hoidmise eest erinevate sidusrühmadega, sealhulgas kohalike elanike, ettevõtete, mittetulundusühingute ja valitsusasutustega. Teie ülesandeks on luua ja rakendada kaasamisprogramme, mis edendavad koostööd ja tugevdavad kogukonna sidusust.
Teie peamised ülesanded hõlmavad kogukonna vajaduste analüüsimist, kaasamisstrateegiate väljatöötamist ja nende elluviimist. Samuti juhite avalikke üritusi, töötubasid ja foorumeid, et edendada dialoogi ja koostööd. Lisaks vastutate kommunikatsioonikanalite haldamise eest, et tagada tõhus teabevahetus kogukonnaga.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, strateegilise mõtlemisega ja suudab töötada mitmekesises keskkonnas. Teil peaks olema kogemus kogukonna kaasamise või sotsiaalse arengu valdkonnas ning oskus juhtida projekte ja meeskondi. Samuti on oluline, et teil oleks tugev arusaam kogukonna vajadustest ja oskused lahenduste leidmiseks.
Kui olete kirglik kogukonna arendamise ja kaasamise vastu ning soovite teha positiivset mõju, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada kogukonna kaasamise strateegiaid.
- Luua ja hoida suhteid kohalike sidusrühmadega.
- Korraldada avalikke üritusi ja töötubasid.
- Hallata kommunikatsioonikanaleid ja teavitustegevusi.
- Analüüsida kogukonna vajadusi ja pakkuda lahendusi.
- Koordineerida vabatahtlike ja partnerorganisatsioonide tegevust.
- Jälgida ja hinnata kaasamisprogrammide mõju.
- Tagada organisatsiooni väärtuste ja eesmärkide järgimine kogukonnatöös.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonna kaasamise või sotsiaalse arengu valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada mitmekesises keskkonnas ja erinevate sidusrühmadega.
- Projektijuhtimise ja meeskonnatöö kogemus.
- Tugev analüütiline ja strateegiline mõtlemine.
- Hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, kommunikatsioonis või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna kaasamise valdkonnas?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid erinevate sidusrühmadega?
- Kirjeldage edukat kogukonna kaasamise projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas lahendate konflikte kogukonnas?
- Milliseid meetodeid kasutate kogukonna vajaduste analüüsimiseks?
- Kuidas mõõdate kogukonna kaasamise algatuste edu?
- Kuidas tagate tõhusa kommunikatsiooni kogukonnaga?
- Millised on teie peamised tugevused selles rollis?
